Quem: funcionárias e dirigentes do Santos FC | O quê: série de atividades alusivas ao Dia Internacional da Mulher | Quando: quinta-feira, 5 de março de 2026 | Onde: Vila Belmiro, Santos (SP) | Por quê: valorizar o papel feminino dentro do clube e promover bem-estar físico e mental das colaboradoras.
Evento celebra conquistas e amplia debates sobre igualdade
Organizado pela Comissão das Mulheres do Santos FC, o encontro reuniu colaboradoras em palestras sobre atividade física, defesa pessoal, automaquiagem, yoga e sessões de relaxamento. O presidente Marcelo Teixeira e membros do Comitê de Gestão compareceram para reforçar o compromisso institucional com a pauta. Entre os brindes, chamaram atenção a cesta de autocuidado oferecida pela patrocinadora Nissei e a camisa autografada por Neymar Jr., sorteada ao final.
Por que a iniciativa importa para o “Peixe”
1. Cultura organizacional: ações voltadas às colaboradoras impactam diretamente indicadores de clima interno, essenciais em um clube que emprega mais de 500 pessoas em áreas administrativas e esportivas.
2. Licenciamento da CBF: desde 2017, os clubes da Série A precisam manter departamento feminino para participar das principais competições masculinas. O Santos, com as “Sereias da Vila” criadas em 1997, permanece na vanguarda e reforça o discurso de igualdade.
3. Marketing e reputação: campanhas ligadas a ESG (Environmental, Social and Governance) têm peso na captação de patrocínios. Marcas como Nissei e Canção aproveitam a sinergia com a data para ativar seus contratos e gerar recall positivo.
Raio-X: presença feminina no Santos FC e no futebol brasileiro
Sereias da Vila: 2 Libertadores (2009, 2010) e 2 Brasileiros (2017, 2020).
Mulheres no quadro de funcionários do clube: cerca de 30% dos postos administrativos, segundo dados divulgados pelo próprio Santos em 2025.
Crescimento nacional: a CBF aponta aumento de 56% no número de atletas femininas federadas entre 2019 e 2024 (de 41 mil para 64 mil).
Mercado global: a FIFA estima que a participação de mulheres em cargos executivos no futebol passou de 22% para 30% na última década.
Próximos passos e impacto futuro
Além de programar novas ações ao longo do ano, a Comissão das Mulheres pretende expandir o calendário para incluir workshops sobre liderança e capacitação profissional, alinhados ao pilar educativo do clube. Internamente, a meta é elevar a representatividade feminina em cargos de gestão para 35% até 2028. Do ponto de vista esportivo, o movimento fortalece a imagem das “Sereias da Vila” às vésperas de competições como o Brasileirão Feminino A1, o que pode atrair novos patrocínios específicos para a modalidade.
Imagem: Internet
Com iniciativas contínuas e mensuráveis, o Santos FC sinaliza que a valorização da mulher é pilar estratégico — um diferencial que tende a refletir em governança, receitas e performance esportiva nas próximas temporadas.
Com informações de Santos FC